自2010年下半年开始，公司工会积极响应集团公司号召，组织全体职工在管理缺陷诊断中广泛开展合理化建议活动。活动开展以来，在各部门的高度重视、大力宣传和精心组织下，广大职工积极踊跃参与，围绕生产经营、企业管理中的热点难点问题献计献策，提出了许多富有真知灼见、具有应用价值的建议。
在集团公司的评审中，我公司韩新立、马文强提交的《乏汽热量回收利用》获得二等奖，谢月明提交的《运河热电﹟1-﹟3炉返料风机进行更新改造》获得三等奖，受到了集团公司的表彰奖励。
为充分调动广大职工参与公司改革发展的积极性、主动性和创造性，鼓励广大职工多提合理化建议、提出优秀合理化建议，推动公司胜利完成“十二五”各项目标任务，按照集团公司表彰文件要求，经公司领导研究同意，公司工会将分别给予800元、600元的奖励。
开展合理化建议活动，是职工参与企业民主管理的重要途径，是企业汇聚职工集体智慧的重要手段，对完善企业内部沟通交流、加强管理具有直接推动作用。希望受到表彰奖励的优秀合理化建议提交人再接再厉，继续围绕公司改革发展中心，积极建言献策；全体职工要以他们为榜样，大力发扬主人翁精神，结合生产经营和企业管理实际，加强调研、广开思路、多提建议，为集团公司胜利实现“三大跨越、四个倍增、五个上台阶”的宏伟目标，为中色奥博特打造“百年企业”作出新的更大贡献。
