中色奥博特坚持“以人为本、科技兴企”的思路，做到既科学育人，又合理用人；坚持为各类人才搭建一个施展才华、实践人生价值的平台，用人才的基石构筑“百年奥博特”坚实的基础。
面对日益激烈的市场经济竞争，公司董事长指出，公司首要的和长期的任务是在企业内部确立持续学习、长期培训的机制。以人的高素质、团队的高素质去面对竞争、参与竞争。公司拥有一批长期从事铜及铜合金制品开发和有色金属加工工作的有色金属加工行业专家，在行业背景和行业经验方面具有深厚的积累；拥有一批资深的材料研究人员，工艺技术开发人员和一大批有色金属加工与专业技术人员和管理人员。合理、高水准的人员配置，确保了我公司拥有领先的科技创新能力。
中色奥博特坚持观念创新，制度创新的原则，致力于创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，提供一个充分实现自我价值的发展空间。公司重视人才的引进、人才素质的提高和人才竞争创新机制的优化。千方百计地激发员工的创造力，尊重员工的创新精神。把促进人才健康成长和充分发挥作用放在首位，充分尊重人才的创造价值，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。
