为深入推进中色奥博特“6S+”管理提升，拓宽职工学习提升渠道，增强周边企业间交流互通。8月19日上午，公司组织各部门、各分厂代表一行30余人前往临清市新森智造、鲁磁科技两家高新技术企业开展学习交流。
在新森智造，大家先后参观了数字化展厅、智能机器人、数控加工中心、仓储中心等区域，大家认真参观、详细了解，同各工位负责人积极交流工作管理经验，互相借鉴学习。在鲁磁科技，大家对现场管理、地面涂装、精细化管理、企业文化等项目同现场负责人进行了深入沟通，双方就精益管理工作经验、亮点和先进做法、存在的不足和差距，进行了深入探讨。
本次参观学习重点围绕公司周边区域，利用生产间隙时间，组织采购部、销售部及各分厂现场基层管理人员，大家在活动中开拓了视野，拓宽了思路，大家就参观学习感受、自我提升的方法及如何进一步做好“6S+”管理工作的思路在各自微信工作群中进行了积极探讨，对下一步如何推进“6S+”管理工作新的想法。
近期，公司员工对“6S+”管理工作热情高涨，公司将借着这股势头趁热打铁，充分发挥员工力量，进一步推进“6S+”的精益化管理，为营造整洁的工作环境、提高工作效率，为公司高质量发展打下坚实基础。
