6月8日，中色奥博特党委书记、董事长徐宗西深入铜板带分厂开展高技能人才队伍建设专项调研，调研以座谈会形式开展，铜板带分厂负责人付连岳以及工段长、现场工程师、车间班组长、一线操作工等10余人参加座谈交流，人力资源部（党委组织部）负责人王磊陪同。
座谈会上，参会人员就工作时长、技能培训、人才待遇、特殊工种鉴定等事项展开研讨，逐一发表个人建议，大家积极主动建言献策，出实招、求实效。徐宗西书记仔细听取每位职工的想法和看法，了解高技能人才的数量情况、结构情况、成长情况，充分肯定了高技能人才在改革发展中所作出的贡献。通过座谈会上每一位职工提出来的问题和措施建议看，大家对公司的事情都做了认真思考，切实把个人和公司发展的事都放在了心上，充分体现了广大干部职工的责任意识、大局意识和主人翁精神。
徐宗西书记最后强调，各部门、分厂一把手都必须高度重视人才队伍建设，用心育才、真心爱才。公司将长期坚持注重管理人才、专业技术人才、高技能人才、优秀青年人才培养工作。当前要围绕提升高技能人才自豪感、荣誉感、存在感下功夫。一是让拥有不同技能水平的技能人才薪酬合理拉开差距，激励高技能人才持续苦练“绝招”“绝活”“绝技”；二是要做好高技能人才的本领传承，推广“师徒帮教”机制，让高技能人才数量越来越多；三是深化体制机制改革，破除体制机制障碍，打通高技能人才与专业技术人才可实现横向流动路径；四是建立浓厚的企业文化氛围，完善高技能人才“稳才”“留才”“引才”措施，千方百计让高技能人才主动扎根企业，让高技能人才队伍成为企业发展的重要力量。
