为进一步保障企业退休人员生活质量，根据集团公司和临清市关于推进退休人员社会化管理工作的部署要求，中色奥博特积极推进退休人员社会化工作，取得阶段性进展。
从2020年初启动国有企业退休人员社会化管理工作以来，中色奥博特党委高度重视，迅速成立退休人员社会化管理领导小组及工作小组，研究制定了《中色奥博特推进退休人员社会化管理工作实施方案》，在召开党委会研究的基础上，召开退休人员社会化管理工作推进会，对做好退休人员社会化管理工作进行了具体部署。
中色奥博特现共有退休人员300余人，其中退休党员70余人。在较短时间内，要完成退休人员基本信息的核对、确认，工作时间紧、工作量大。为按时、保质、保量完成阶段任务，中色奥博特运河热电、办公室、工会、党群部等单位工作人员，按照工作任务积极调整工作节奏、加班加点，并通过各种渠道积极与退休人员取得联系，第一时间完成了《国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表》、《国有企业退休人员移交社区管理花名册》、《党员基本信息采集表》等确认、录入、汇总工作；同时，积极协调临清市相关部门对退休人员档案进行了梳理，实现了数据准确、信息精准、资料完整；并且在工作中认真做好社会化管理有关政策精神的宣传、引导，让每位退休人员全面了解到了社会化管理的必要性和重要意义，为工作的开展奠定了良好基础。
退休人员社会化管理是2020年的一项重点工作，中色奥博特将按照上级要求继续做好后续工作，确保移交工作有序推进，按时完成。
