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公司2010年度总结表彰大会隆重召开

时间:2011-01-31

来源:中色奥博特办公室

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2011年1月31日，中色奥博特铜铝业有限公司2010年度总结表彰大会隆重召开，会议由公司总经理、党委副书记王士杰主持，参加大会的有领导班子成员、中层以上干部以及部分班组长、生产骨干和职工代表，共280人。

会议的主要任务是：全面贯彻落实中央各级经济工作会议精神和中国有色集团2011年工作会议精神，全面回顾2010年的工作，深入分析形势和存在的问题，谋划今后五年的发展战略，精心部署2011年工作，大力表彰2010年涌现出来的先进集体和先进个人，公司党委书记与各部门签订《党风廉政建设责任书》，公司总经理与各部门签订《2011年度目标责任书》和《安全责任状》。

常务副总经理赵峰同志作了题为《创新突破、实干提升，确保“十二五”开好局、起好步》的工作报告。报告指出，2010年是“十一五”收官之年。一年来，面对复杂多变的国内外经济形势，中色奥博特在集团公司的正确领导和大力支持下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会、各级经济工作会议和集团公司2010年年初、年中工作会议精神，坚持以“加快科学发展、实现三大跨越”战略目标为总抓手，以创先争优和管理缺陷诊断活动为工作主线，紧紧围绕年度各项计划目标，精心组织生产经营，加速推进项目建设，全面强化精细化管理，加大科技创新力度，坚持抓好安全生产和节能环保，不断加强党建和企业文化建设，振奋精神，努力拼搏，凝心聚力，共克时艰，通过艰苦地工作和不懈地努力，资产规模跨上新台阶，产品产量再创新高，全面超额完成了集团公司下达的2010年各项目标任务。

报告提出了中色奥博特“十二五”规划的总体构想并全面全面部署了2011年的重点工作：精心组织生产经营，继续保持平稳较快的发展势头；积极推进重点项目建设，为公司做大做强增强发展后劲；推进科技创新和技术进步，加快建设创新型企业；强力推进全员、全方位、全过程的精细化管理，向管理要效益；实施“人才强企”战略，加强干部职工队伍建设，提高公司的凝聚力和战斗力；加强领导干部队伍建设；加强安全生产和节能环保工作，努力构建绿色和谐企业。

公司董事长、党委书记刘占海就如何全面贯彻落实集团公司2011年工作会议精神和公司工作报告做了重要讲话，向员工重点解读了公司的十二五规划和构想，明确提出了十二五期间公司的发展目标，号召全体员工加强精细化管理，全面实现降耗增效目标，抢抓大好机遇，乘势发展规模，做大做强奥博特。

会后，全体干部职工共同联欢，一起欣赏了由公司工会精心组织的新春文艺表演，职工们精彩的演出、观众的热烈掌声将现场气氛推向高潮。