2014年第6期【总第四十三期】
主办：中色奥博特铜铝业有限公司工会 2014年7月
本 期 内 容
● 简 讯
◇ 公司工会开展2014年“夏送清凉”活动
◇ 公司对首届首席员工进行年中考核
◇ 公司工会“一定二抓三打造” 扎实推进职工创新工作室工作
● 班组论坛
◇ 劳动美托起有色梦
◇ 青春献热电 汗水铸辉煌
● 两提一降 金点子
◇ 工艺改进破难题 提质增效有保障
● 生活常识
◇ 如何预防夏季高温疾病
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◆ 简 讯 ◆
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公司工会开展2014年“夏送清凉”活动
入夏以来，气温不断攀高，中色奥博特铜铝业有限公司一线职工始终以饱满的热情和顽强的斗志默默坚守在自己的岗位上，全力保障企业的安全生产。
为进一步营造良好的生活和工作环境，传达公司领导的关怀和慰问，鼓励一线职工的干劲和激情，7月8日下午，公司工会亲切慰问坚持在工作一线、辛勤劳作的广大职工，为他们送上了冰糖、茶叶等价值近4万元的防暑降温物品，并叮嘱他们注意夏季防暑，强化劳动保护，确保安全生产。一线职工手捧着这份清凉，深受感动和鼓舞，纷纷表示一定保持昂扬的斗志和良好的精神状态，做好安全生产，保证圆满完成各项生产任务。
在发放防暑降温物品的基础上，公司工会工作人员利用每周下车间了解职工心声的机会，积极宣传夏季防暑、防病知识；公司各分会也根据生产计划及时为岗位职工配备了必要的防暑药品；同时，各分公司积极维护高温酷暑期间职工队伍的稳定，科学合理安排生产进度，确保职工生产、休息两不误，有力的推动了企业的生产发展。
公司对首届首席员工进行年中考核
为更好地发挥首席员工“传、帮、带”的技术骨干作用，促进企业员工素质的整体提升，近日，公司依据《中色奥博特铜铝业有限公司首席员工制度》，对分别获得铜管公司、铜板带公司、热电公司首届首席员工的张子亮、栾振虎、李敏三名同志进行了年中考核。
一是“自己说”。三位首席员工结合自己的本职工作，围绕提高产量、质量，参与技术攻关、工艺改进，培养、培训身边员工等方面的内容对上半年的工作进行了全面总结，并就下半年如何进一步履行好首席员工的岗位职责进行了详细的汇报。所在工段、分公司，首席员工评聘办公室以及公司领导分别对每位首席员工进行了点评，指出了工作中的不足、并有的放矢地提出了意见建议。
二是“群众评”。公司首席员工评聘办公室向每位首席员工所在的班组印发了《首席员工评议表》，从遵守职业道德、落实安全生产、提高技能水平、推进“两提一降”、承担“带徒传技”等方面对首席员工进行测评，由自己的身边人对首席员工进行评分，并指出首席员工需要进一步完善的地方，督促、鞭策着首席员工不断改进工作、提升自我。
三是“政策引”。为使首席员工的各项工作更加规范化、制度化、科学化，更好地引导首席员工最大限度的发挥自身的引领示范作用，在印发《首席员工制度》的基础上，公司先后制定、出台了《首席员工岗位职责》和《首席员工考核办法》，进一步促使首席员工的岗位职责更加具体化，考核工作更加系统化。
通过认真细致严格的考核，三位首席员工均考核优秀。本次年中考核，不仅是对首席员工上半年工作的检查、总结和下半年工作的督导、引领，更是对公司相关管理办法在实践运用中的一次检验，通过考核进一步激发了首席员工立足岗位成才，发挥模范带头及传帮带作用的积极性，达到了预期的目的，同时也为公司今后的人才管理工作奠定了基础，必将推动“中国第一、世界一流”企业目标的实现。
公司工会“一定二抓三打造”
扎实推进职工创新工作室工作
中色奥博特工会通过“一定二抓三打造”扎实推进职工创新工作室各项工作，使首批职工创新工作室在制度化、规范化、科学化运行等方面取得了显著效果。
一是高标准定位。各职工创新工作室确定了以“发挥骨干作用、整合技术资源、解决企业疑难”为主要内容的高标准工作方向；各课题负责人明确了以提升所带团队职工专业素质，取得更多科技成果的高责任目标。
二是抓体系、促规范，抓过程、促落实。在制定《职工创新工作室实施方案》的基础上，围绕验证实施、跟踪考核、成果推广，进一步完善职工创新工作室管理制度和工作体系；通过每周召开工作分析会、每月召开工作推进会、每季召开技术交流会的形式，强化对工作室的过程管控。
三是打造技术进步的“阵地”、打造职工提升的“基地”、打造交流互动的“园地”。各职工创新工作室建在生产现场附近，现场发现问题、及时解决问题；各课题负责人在专业技术上对所带职工传帮带，开展集体研讨、攻关；工会以定期组织相关活动，创建工作室互学、互动和彼此沟通、共同进步的良好氛围。
截止到2014年7月中旬，各工作室已完成攻关课题11项，创造新型操作法6项，累计为公司节约成本近百万元，其中铜板带职工创新工作室“在铸锭规格不变的情况下，提高成品宽度”课题的攻关成功，促使铜板带综合成品率提高了一个百分点。
中色奥博特工会将继续围绕“一个深化，四个提升”的总体目标，以“两提一降”为抓手，继续扎实推进职工创新工作室创工作，用职工创新工作室形成的良好机制推动企业发展再上新台阶。
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◆ 班组论坛 ◆
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劳动美托起有色梦
运河热电公司 孙静
每一个有色人的心中，都拥有着一个梦想，汇聚在一起就成了闪耀着灵动光芒的有色梦；每一位有色人的心中，都拥有着一种追求，紧握在一起就成为了辉煌绚丽的劳动美！有色梦，劳动美，用劳动美托起每个人心中的有色梦！
劳动谱写了中华民族辉煌灿烂的历史，让每一个中华儿女无比骄傲与自豪。劳动创造了震撼人心的奇迹，让异想天开成为现实。透过历史的明眸，站在岁月的肩膀上回望，我们看到蜿蜒盘旋的万里长城，怀抱着祖国的大好河山，向世人诉说着华夏文明的沧桑；我们看到金碧辉煌的故宫，屹立于世界建筑之林，展现着世界文化遗产的魅力；我们看到丝绸、瓷器远涉重洋，为中华民族赢来美誉。我们看到四大发明，在人类科学文化史上留下灿烂的一页，使古老的中国异彩纷呈。
我们中国有色集团，成立三十年，跻身世界500强，获得习近平总书记“再接再厉，再创辉煌”的殷切勉励，而这一切的一切都源于几万有色人的辛勤劳动。是劳动铸造了有色人优秀的品质，让生活坚韧而有尊严，用坚韧的品格和辛勤的劳动创造了这一个又一个的奇迹。劳动创造未来，奋斗成就梦想。回望过去，我们从创业发展、转型发展到跨越发展，成就了一个充满活力的有色集团；也正是劳动，让我们今天无比接近中国有色集团跨越发展的梦想。
每个不同社会阶层的人都拥有不同的梦想。工作安定、生活美满、家庭幸福，这是千千万万普通劳动者的梦，是他们甘愿辛劳的最原始动力。作为一名普通的劳动者，我的梦，就是希望能通过自己的努力，为生活的更美好而奋斗，为对社会做出更多的贡献而奋斗，为实现自己的人生价值而奋斗。
用劳动和创造托起有色梦，我们就一定能汇聚起实干兴企的正能量，为有色集团赢得一个更加值得期待的未来。我相信在有色人的辛勤劳动下，我们一定能让更多的美梦成真!
用我的劳动，创造我的梦——我的有色梦!
用我的勤劳，实现我的梦——我的中国梦!
青春献热电 汗水铸辉煌
热电公司 张蕾
中国梦，是激励全体中华儿女接力奋斗的力量源泉；而有色梦，是激励我们每一个有色人为之拼搏的现实使命。我们自觉担当历史使命，胸怀报国强国之志，恪尽爱岗敬业之责，把“个人梦”融入“有色梦”，倾情奉献自己的智慧、力量和汗水，让我们的人生在为祖国电力事业腾飞的矢志奋斗中，焕发出绚丽的光彩。
我是一名脱硫除尘值班人员，脱硫除尘，顾名思义，就是煤燃烧后的烟尘进行脱硫除尘再经烟囱排放。随着国家对环保工作要求的日益严格，我们肩上的担子也越来越重。面对人员少、设备多、要求严等诸多不利因素，我们发扬热电工人吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统，在压力面前奋发图强，面对重担不屈不挠，从细节做起，按操作标准严格要求自己。发扬“干一行，爱一行，钻一行”的优良传统，遇到不懂的地方认真向师傅们请教，到现场进行观察对比，直到自己彻底明白操作的原理为止。密切监视各项参数的变化，及时和锅炉人员保持联系，正确地进行调整，保证各项指标的达标排放。
环保工作是我们热电公司安全经济运行的基础和保障，是我们工作的重中之重，只有做到达标排放，我们的企业才能生存，才能发展。虽然责任重大，但是我们有决心，有信心完成好任务，保证脱硫除尘设备的安全稳定运行。
“中国第一、世界一流”是我们中色奥博特人的梦，为了我们追逐的梦想、为了我们肩负的使命，我们辛勤的劳动，出色地完成每项任务，不管多么恶劣的天气和环境，我们从没有过退缩抱怨，有的只是拼搏向上和创造一切的意念，有的只是忘我的热情和以诚信、责任、奉献、创新为核心的价值观！作为一名普通的值班员，我愿立足平凡岗位，用我辛勤的劳动在自己的岗位上尽职尽责，保障设备的安全运行，保障各项指标的达标排放，为实现我们美丽的有色梦贡献力量！在中国有色集团的大舞台上谱写我们的青春之歌，用我们的汗水铸就中国有色集团新的辉煌！
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◆ 两提一降金点子 ◆
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工艺改进破难题 提质增效有保障
铜管公司内螺纹铜管生产过程中，铜管公司Φ5㎜内螺纹铜管细径、薄壁，每米重量仅有34g左右，总加工率高达99%，铸造以及加工过程中轻微的气孔、夹杂、裂纹、擦划伤、磕碰、加工工艺参数控制等因素都会造成金属组织的损伤，伴随拉拔而延伸成纵向“线性”缺陷，降低了成品率；同时，在生产过程中容易产生断管、短尺等问题，增加了废料量，降低了生产效率。
铜管公司技质科全体员工群策群力，在反复钻研、验证的基础上，尝试在盘拉拉伸到较大规格时预留30%加工率进行再结晶退火，以减小拉伸应力细化晶粒并消除母管“线性”缺陷，之后再盘拉至母管规格，衔接目前的在线连续感应退火工艺。考虑到生产效率和设备产能，将中间再结晶退火安排在Φ13.1×0.41㎜道次后进行在线连续退火，形成新的Φ5㎜内螺纹母管生产工艺，以避免Φ5㎜内螺纹铜管因“线性”缺陷而报废。
工艺改进后Φ5㎜内螺纹铜管盘拉至复绕工序成品率可达到86.40%，较工艺改进前61.11%提高了25.29%，改进工艺后08月份至10月份Φ5㎜内螺纹共生产638.8吨，比改进工艺前报废量减少161.55吨，Φ5㎜内螺纹每吨加工费按1万元计算可节省161.55万元。
新的Φ5㎜内螺纹母管生产工艺提高了生产过程母管的总体质量，减少了内螺纹成型过程中因线伤等缺陷造成的断管、短尺等质量缺陷，减少了生产工艺废料量，提高了生产效率及成品率，并且该项工艺改进获得集团公司2013年度“两提一降”合理化建议一等奖。
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◆ 生活常识 ◆
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如何预防夏季高温疾病
现在正直夏季高温天气，室外骄阳似火，高温综合症患者骤然增多，医院急诊量增多三成。专家建议，科学降温是战胜持续高温的保健良策，并给出下面预防中暑的一些建议。
一、最理想的温度是室内外温差不要超过5—7℃。老人、小孩体温调节能力差，应尽量少“孵”空调。长期在空调环境里工作、生活的人，应穿一件外套。坐着工作的人，尤其是女性，可在膝关节部位覆盖一块浴巾，不能贪图一时凉快，对着风口吹，以防低温对人体损害，预防发生月经不调、颈椎病、关节炎。
二、持续高温下及时补充水分很重要。饮水可维持人体充足血容量、降低血黏度、排泄毒物、减轻心脏和肾脏负担。也不能暴饮，暴饮不仅稀释胃液，降低胃酸杀菌能力，而且一下子水分吸收太多，会增加心脏负担，于健康不利。一般早晨起床后先饮一杯凉开水，白天多喝些茶水和淡盐水，一天需求量6—8杯。
三、夏天最需全面均衡营养。在高温环境里，人体营养物质消耗相当大，除了一日三餐外，还要注意从蔬菜、水果、饮食中额外补充维生素C、B1、B2和AD，钙丢失多的人还要补充优质钙制剂。学生、老人特别应歇夏。保持充足睡眠不熬夜，有条件还可午睡夏。
那么在夏季如果出现中暑的症状时该怎么办呢？专家总结出中暑救治5字口诀：
移，把人移到有空调房间或阴凉的地方。
敷，用冷毛巾敷到腋窝、腘窝等地方。
促，促使它挥发。
浸，过去有缸，把人放在缸里，水浸到胸口部位，这样可以降温。
擦，用毛巾沾水后擦四肢，擦热后让身体里面温度透出来。
按照专家给我们以上的建议，可以有效的避免高温天气给我们带来的伤害哦！。
