2016年12月28日，中色奥博特第四届“首席员工”评选工作圆满结束。此次评选历时近1个月，在各分公司初赛、推选的基础上，经过理论和实操考试、面试答辩、民主评议及公示等环节后，铜管公司高丙佳、铜板带公司袁明俊、铜箔公司冯敏3位同志成功当选为第四届“首席员工”。
“首席员工”评选过程均在职工代表、纪检组织的参与和监督下进行，确保了整个评选工作的公平、公正、公开。在年终总结表彰大会上，公司将为各“首席员工”颁发荣誉证书、签订“责任状”，以督促“首席员工”在今后的工作中继续发挥“传、帮、带”的技术骨干作用，为推进企业技术进步做出更大的贡献。
中色奥博特“首席员工”评选活动实行动态管理，每年评选一次，旨在通过评选“首席员工”，把愿意干、能够干和干得好的，德、能、技、绩最优秀的一线职工选拔出来，享受“首席员工”津贴，为岗位竞争注入新活力。
近年来，中色奥博特通过综合考核选拔出来的“首席员工”，充分发挥自身专业优势，在业务技能、岗位操作、导师带徒及思想道德等方面有效发挥了先进典型的示范作用。通过“首席员工”评选活动的开展，极大地调动了广大员工学知识、学技术的积极性，为企业可持续发展奠定了坚实基础。
终选理论考试
面试答辩
