1月12日，中色奥博特第二届首席员工评选活动圆满结束。此次评选活动自2014年12月下旬开展以来，在各分公司的组织推荐下，经理论、实操考试，面试、评议等环节后，铜管公司许鹏、铜板带公司张玉贵、热电公司陈爱勇三位同志荣获公司第二届“首席员工”称号。
“首席员工”评选的全过程均在公司工会、纪检的参与和监督下进行，确保了评选工作的公平、公正、公开。作为本专业的技术、技能带头人，每位“首席员工”将享受每月200元的技术津贴，同时还将享受优先参加各种技能、业务培训，优先参加公司年终先进评选的机会。聘期内，首席员工需要围绕设备缺陷、技术水平及新技术应用等方面提出改进意见或整改措施，并以师带徒的形式选择1至2人作为培养对象，进行指导培养，同时每年需完成不少于30课时的授课任务。每届首席员工任期一年，期满后重新评聘，可连选连任。
“首席员工”评选活动的开展，为一线员工提供了一个展示自我、再攀高峰的平台，调动了大家学知识、学技术、学先进的热潮，深受广大职工好评和欢迎，同时，为企业可持续发展奠定了良好的基础。
年底，公司将为三个分公司的“首席员工”颁发荣誉证书、签订“责任状”，督促大家进一步在企业改革的道路上继续做出新的、更大的贡献。
