5月23日，中色奥博特召开内训师工作会议，对公司内训师队伍建设以及2015年度职工教育培训工作进行了探讨和交流。
会上，公司培训负责人结合2015年职工教育培训计划对本年度的内训师工作提出了新要求。一是要充分认识到内训师在推动企业人才建设和职工教育水平等方面的重要的作用和积极的意义，主动承担起内训师的职责；二是要相互学习、相互借鉴、相互促进，以取得更大的学习效果，促进内训师专业水平和整体实力的提升，共同打造和实现“学习型组织、知识型员工”的目标。多名内训师代表就内训师课题开发、课件制作、课程讲授等内容进行了积极地探讨和交流，分享了各自的授课经验和心得体会。
近年来，公司从提高全员素质角度出发，狠抓全员培训，并把培训工作上升到企业战略的高度。经过不断的总结发展，形成了“公司级、车间级、班组级”的三级全员培训体系，打造了一支具有扎实专业知识和丰富实践经验的内训师队伍，企业职工的凝聚力和业务水平得到了很好提升。
