2017年12月29日，中色奥博特第五届“首席员工”评选工作圆满结束。此次评选历时近1个月，在各分公司初赛、推选的基础上，经过理论和实操考试、面试答辩、民主评议及公示等环节后，铜管公司贺是霖、铜板带公司秦英华、运河热电公司刘之秋、铜箔公司武秀春4位同志成功当选为第五届“首席员工”。
本次“首席员工”评选活动，均在职工代表、纪检组织的参与和监督下进行，确保了整个评选工作的公平、公正、公开。公司将为各“首席员工”颁聘书、签订“责任状”，以督促“首席员工”在今后的工作中继续发挥“传、帮、带”的技术骨干作用，为推进企业技术进步做出更大的贡献。
中色奥博特“首席员工”评选活动实行动态管理，每年评选一次，旨在通过评选活动与企业的技能鉴定、岗位练兵、技能竞赛活动相结合，与企业的合理化建议、科技进步、技术创新相结合，与企业的生产、经营、管理工作相结合，坚持突出一线的原则，凸显个人技能的高低、完成任务的多少、承担任务的难易、承担责任的大小、完成质量的好坏、实现效益的盈亏，真正把技艺超群、贡献突出和具有榜样作用的优秀职工推荐出来。
近年来，中色奥博特通过综合考核选拔出来的“首席员工”，树立岗位成才的优秀典型，进一步激发广大职工争当行业尖兵的热情，为企业储备优秀人才营造良好的氛围。以此激发和调动广大职工学习业务技能的积极性和主动性，推动全员素质的不断提高，为企业可持续发展奠定了坚实基础。
