纪检监察学习简报第28期
主办：中色奥博特铜铝业有限公司纪检监察室 2014年2月
本 期 内 容
◆从政箴言
——社会主义核心价值观
◆廉政在线
——中国有色集团召开2014年反腐倡廉建设工作视频会议
◆廉政时评
——使领导干部不想腐、不能腐、不敢腐
◆廉政史鉴
——君子如玉—也说官德修养
◆廉政漫画
——小心摔倒
从政箴言
富强 民主 文明 和谐
自由 平等 公正 法治
爱国 敬业 诚信 友善
廉政在线
中国有色集团召开2014年反腐倡廉建设工作视频会议
2014年2月11日，中国有色集团2014年反腐倡廉建设工作会议在京召开。中色奥博特铜铝业有限公司全体领导班子成员及各部门主要负责人参加了京外视频会议。会议深入学习贯彻十八届三中全会会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实十八届中央纪委第三次全会精神、中央企业反腐倡廉建设工作会议精神，总结集团公司2013年党风建设和反腐倡廉工作，部署2014年工作任务。集团公司总经理罗涛主持会议并作总结讲话，党委书记张克利代表集团公司党委讲话，党委副书记、纪委书记许树森作反腐倡廉建设工作报告。
罗涛总经理对本次会议精神提出了四点要求：一是坚决贯彻中央精神，深入抓好反腐倡廉工作；二是积极担当主体责任，努力营造风清气正氛围；三是时刻牢记党的纪律，切实增强权力制约监督效果；四是积极推动双重领导体制，聚焦中心任务搞好监督。
张克利书记对集团公司2014年反腐倡廉工作提出了六点要求：一是充分认识反腐倡廉形势，认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任；二是持之以恒落实八项规定，坚决纠正“四风”；三是精心谋划惩防体系2013-2017年工作规划实施方案，加强反腐倡廉顶层设计；四是深刻认识中央“两个为主”的新要求，在认真落实上下功夫；五是深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；六是加强纪检监察队伍建设，不断增强履职尽责能力。
许树森副书记作了题为《聚焦中心任务，扎实推进工作，为集团公司全面深化改革、实现“四个提升”提供有力保障》的工作报告。报告全面总结了集团公司2013年党风建设和反腐倡廉工作，部署了2014年五项重点任务：一是加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障；二是深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”；三是强化对领导人员的监督、管理和教育，确保权力规范运行；四是加大信访举报查办力度，严肃查处违纪违法案件；五是转职能、转方式、转作风，不断强化纪检监察队伍建设。
廉政时评
使领导干部不想腐、不能腐、不敢腐
十八届中央纪委三次全会提出，要加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部“不想腐”；加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部“不能腐”；坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不敢腐”。“不想、不能、不敢”抓住了解决腐败问题的三个关键环节，反映了我们党对反腐败工作特点和规律的深刻把握，体现了对今后反腐败工作的更高要求。
革命理想高于天，坚定理想信念怎么强调都不为过。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。大量事实表明，一些党员、干部出这样那样的问题，走上违纪违法的道路，说到底是信仰迷茫、精神迷失，思想根源上“想腐败”。如果一个党员干部有坚定的共产主义理想，始终恪守全心全意为人民服务的宗旨，那这个人还会腐败吗？！使领导干部“不想腐”，就要深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，认真学习党章、严格遵守党章、切实维护党章，坚决抵制一切迷惘迟疑的观点、一切及时行乐的思想、一切贪图私利的行为、一切无所作为的作风，使党员干部常怀忧党之心、恪尽兴党之责、时刻对党忠诚，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
少数人靠觉悟，多数人靠制度。邓小平曾说过，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。当前，腐败问题多发，一个很重要的原因，就是制度不完善、管理不严格，为腐败滋生留下了缝隙、提供了漏洞。深入推进反腐败斗争，必须紧紧围绕对权力的监督和制约这个核心，抓住腐败现象易发多发的关键环节，结合落实惩治和预防腐败体系工作规划，加强法规制度体系建设和反腐败国家立法，健全廉政风险防控、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项等制度，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的法律法规制度体系，切实把权力关进制度的笼子里。缝隙弥补了，漏洞堵住了，腐败产生的可能性自然就会大大降低。
严厉惩治腐败，形成高压震慑，就能有效遏制腐败蔓延势头。从严治党，惩治这一手决不能放松，也决不会放松。党的十八大以来，我们党对反腐败斗争旗帜鲜明、态度坚决，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，言出必行、说到做到，以重拳反腐的实际行动，形成了对腐败分子的高压态势。使领导干部“不敢腐”，关键看是否能做到有腐必反、有贪必肃，坚持以零容忍态度惩治腐败。以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，对违反党纪国法的行为一查到底、严惩不贷、决不手软，对腐败分子发现一个坚决查处一个，就能够使每一个党员干部始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，做到正确对待权力、谨慎使用权力、不敢滥用权力。
把从严教育、从严监督、从严查处贯彻落实到干部队伍建设全过程，让党员干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”，就能培养和造就一支求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，拒腐蚀、永不沾的过硬队伍，党同人民群众的血肉联系就会越来越紧密，党的执政基础和执政地位就会越来越牢固。
廉政史鉴
君子如玉—也说官德修养
《礼记·玉藻》中载：“古之君子必佩玉……君子无故玉不去身。”想来，古代可佩之物必不稀少，为何君子独爱玉？答案还在于物见人志，“君子于玉比德焉”。古人从美玉的特质出发，将其人格化，引申出人的许多美德。《诗经·秦风·小戎》说：“言念君子，温其如玉。”于我看来，美玉之德，特别突出的是“温润如泽，仁也”（孔子语）、“鲜而不垢，洁也”（管子语）以及由“通透澄澈”引申出的“智”。所谓“仁、洁、智”，历来为先贤所珍重，亦当是而今从政为官所应推崇之德。
“仁”，体现在官德上，应是正德厚生、亲民为民。孔子讲“仁”，其核心就是“爱人”，仁政即“爱人”之政。我们党在不同历史时期提出的“全心全意为人民服务”、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”等政治理念，同样包含着“仁”的内涵。领导干部行“仁”德，当以“为官一任，造福一方”之心殚精竭虑为人民服务，绝不能以权谋私，中饱私囊。孔子又讲，“克己复礼为仁”。这对官德修养而言，仍然有着强烈的当代意义。领导干部应当对人民赋予的权力心怀敬畏，珍之爱之而善用之，绝不能挟权自重，自我膨胀，淡漠党性，背离法治，擅权专断，以致祸害一方，损害人民群众的利益，损害党和政府的事业与形象。领导干部应当自省自律，克己奉公，应当“讲党性，重品行，作表率”，更应当坚守理想信念，增强宗旨意识，坚持走群众路线的优良传统，切实做到“为民、务实、清廉”。
“洁”，体现在官德上，应是光明磊落，清正廉洁。籽玉产于山岩、河床之中，之所以能成为美玉，一靠内质纯正，二须剖去表层杂质，精心雕琢。在利益与价值取向多元、诱惑与侵蚀不断的时代，在反腐力度有增无减的当前，领导干部绝不能放松自我约束，绝不能心存侥幸。务必坚守党性，珍爱纯洁，知法守法，纯净追求事业与生活。务必擦亮明心慧眼，辨明是非正邪，亲善远恶，避免近墨而黑、出入声色犬马之地，以致知法犯法。务必管好自己的亲属，避免公权“家”用，后院火起。务必处理好官商关系，绝不能官商勾结，须知“俱荣”之后往往就是“俱损”，“官商交往要有道，相敬如宾，而不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界限。”要多到群众之中去，干干净净办实事、办好事。务必警钟长鸣，防微杜渐，不折不扣地落实八项规定，坚决杜绝“四风”问题，在时代的大潮中始终坚守本色，要做弄潮儿，莫为浪底沙。
“智”，体现在官德上，应是深入地理解和牢固地树立正确的权力观、地位观和利益观，通达透彻以走仕途，心底澄明而待众生。洞悉事业、人生的意义与进程，正确对待是非、得失与进退。在其位，谋其职，忧其所应忧，乐其所应乐。当进之时当仁不让，勤政务实，敢于担当；当止之时处以公心，支持同志，珍重自我。既明白无处不可以为，又知晓有所为而有所不为。正确处理权力与法律、公器与私情、个人与集体的关系，做到恪守法治，公私分明，民主集中，精诚合作。最终，达到勤政为民而内心喜悦，自然为之而合乎法度，身心物我和谐共生的为官境界。
君子如玉。《礼记·学记》讲：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”《大学》更讲：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”立身处世，为官为民，要善始善终，领导干部应当提高官德修养。
廉政漫画
