1月18日，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（以下简称中色红透山）召开了2022年度工作会议暨第十三届五次职代会，贯彻落实集团公司2022年度工作会议精神，总结成绩，分析形势，查找问题，明确任务，动员广大干部职工聚焦主业、稳中求进、创新创效，为实现高质量发展而努力奋斗。
中色红透山党委副书记、工会主席于文强主持会议，并传达了集团公司2022年度工作会议精神。
中色红透山总经理、党委副书记程治华在工作报告中总结了中色红透山在2021年工作中，克服各种困难所取得的经营指标再创历史佳绩；安全环保治理成效显著；深化改革目标落实到位；盈利能力持续提升；重点投资项目高标准完成；党建引领作用充分发挥等五个方面的主要成绩，同时剖析了企业当前存在的问题和不足。明确了公司2022年生产经营目标，部署了聚焦主责主业,实现发展质量再巩固；聚焦绿色发展，实现治理能力再提升；聚焦科技引领，实现创新能力再加强；聚焦深化改革，实现高效发展再提速；聚焦管理升级，实现盈利空间再扩大；聚焦党的建设，实现党建与生产经营深度融合等六个方面的重点工作。
会议签订了《党风廉政建设责任状》和《经营业绩考核责任书》。基层单位和部门代表分别作了表态发言。
中色红透山副总经理董绍师宣读了关于表彰2021年度先进集体、先进个人的决定，领导班子成员为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。
中色红透山党委副书记、总经理程治华在总结讲话中指出，2021年是中国共产党建党100周年，是集团公司实现加快科学发展和高质量发展的一年，也是中色红透山把握价格机遇期，克服诸多困难，获得经济效益大提升的一年。一年来，公司党委坚持党建引领，从百年党史中汲取奋进力量，加强党的全面领导，在政治建设方面取得了显著成效，企业综合治理能力明显提升，经济效益创建矿以来最好水平。在肯定成绩的同时，程治华分析了2022年企业所面临的新形势新任务，并指出，在2022年工作中，中色红透山要将党建引领作为公司高质量发展的定盘星；将安全环保作为公司高质量发展的双引擎；将深化改革作为公司高质量发展的驱动力；将科技创新作为公司高质量发展的助推器；将巡视整改作为公司高质量发展的新起点，推进各项工作再上新台阶，实现新飞跃。
会议号召中色红透山全体干部职工要全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，严格执行集团公司2022年度工作会议部署，落实集团公司“1+4”发展战略，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进总基调，众志成城应对挑战，立行立改破解难题，奋发有为创新创效，在高质量发展上取得更大突破，为集团公司和公司“十四五”高质量发展再做新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
中色红透山党委副书记、工会主席于文强对如何贯彻落实好集团公司及公司的年度工作会议精神提出了具体要求。
中色红透山领导班子成员、总经理助理、副处级以上领导干部及部分职工代表参加了会议。
（供稿：中色红透山兰宁宁）
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