在辽宁省抚顺市东部的群山环抱间，一座拥有67年开采史的老牌矿山企业，曾因资源枯竭、体制僵化深陷发展泥沼。2018年，程治华接过中色红透山企业发展的“接力棒”，以“直面挑战敢攻坚”的魄力，深入贯彻落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，带领团队向困局“亮剑”。短短数年，企业实现了从破产边缘到行业标杆的涅槃重生：资产负债率从 169%大幅降至31%，年化全员劳动生产率提升218.9%，连续4年获评集团经营业绩考核A级企业，先后获得“全国文明单位”“国家级绿色矿山区域示范单位”“国家知识产权优势企业”“辽宁省高新技术企业”等多项荣誉称号。

党建领航：把稳企业发展“方向盘”

“国有企业党的建设必须融入生产经营各环节，才能真正发挥作用。”作为企业党建第一责任人，程治华始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新推行“党建+项目”融合模式，让党组织成为破解生产难题的“主心骨”。

党建与生产的深度融合，结出了丰硕成果。在程治华的推动下，公司党委将“探边扫盲及就矿找矿”等关乎企业生存的重大项目作为党建攻坚课题，牵头组建党员技术骨干攻关小组。经过不懈努力，5年累计新增资源储量316 万吨，为这座老矿山“续航”至少15年，彻底破解资源枯竭的生存危机。

作风建设同样是程治华抓党建的“硬抓手”。他带头落实中央八项规定精神，构建起覆盖招标采购、工程建设、薪酬发放等关键领域的监督体系，更量身定制廉洁从业“十项纪律”。过硬的作风建设成效显著：在集团采购管理对标评估中连续2年斩获亚军，纪检工作连续3年获评集团优秀等级，为企业发展筑牢“廉洁防线”。

改革攻坚：激活老矿山 “新引擎”

改革必涉险滩，攻坚需有锐气。面对中色红透山历史遗留的沉重包袱，程治华以“刀刃向内”的勇气吹响改革攻坚“集结哨”。他坚持以我为主、攻坚克难，遵循“先易后难、循序渐进”原则，率先推进企业办社会职能剥离，平稳完成医疗、“三供一业”、退休人员管理等社会化移交，注销5家亏损子公司，妥善处理冶炼厂等低效无效资产，实现企业“轻装上阵”再出发。

在内部管理改革中，程治华以“破壁求新”的魄力推进“三项制度改革”。通过精简机构、优化岗位，公司部室从18个减至10个，二级单位从17个压缩到9个，副主任级以上干部由127人降至59人，实现“瘦身”与“强体”同步。同时，他坚持站位全局、胸怀大局，创新构建“管理+技术”双通道人才培养机制，目前公司拥有正高级专业技术人员4人、副高级63人，并为集团海外项目输送管理人才47人，真正形成了“能者上、优者奖、庸者下”的良性竞争生态。

这场脱胎换骨的变革，让老矿山焕发出新活力。2019 年至 2024 年，中色红透山利润实现跨越式增长，增长率超1624%；2025年上半年经济效益大幅攀升，利润总额完成年度考核指标的82%，改革红利持续释放。

科技赋能：打造智能矿山 “新标杆”

矿山发展必须向科技要效益、以创新谋未来。程治华精准把握行业发展趋势，将智能化、绿色化作为企业转型的核心方向，推动实施了一系列打基础、利长远的关键举措。近三年，中色红透山从发展理念、科技研发、装备应用、管理模式到人才培养多维度发力，累计投资近 1.3 亿元，强力推进矿山智能化建设和科技兴安环三年行动。目前，计划实施的48项重点项目已基本落地，不仅企业安全保障能力显著提升、矿区生态环境持续改善，还有力推动了能耗持续降低、生产效率显著提高、经济效益大幅增长。

在生产一线，科技创新的成效尤为显著。程治华带领团队优化采矿作业方式，将64个采场整合为18个，推行“一采一备”模式，引进先进机械化设备，使铜锌矿井下-877中段日产矿量从320吨跃升至600吨以上。2019年实施的铜锌硫浮选改造项目，当年即创效 1870万元；2020年投入3000多万元建设的深锥系统，不仅解决了井下充填难题，还延长了尾矿库使用寿命，为绿色矿山建设奠定了坚实基础。

创新实践让中色红透山一步一个脚印，实现了从传统矿山到智慧矿山的跨越。如今，公司铜、锌选矿回收率分别比2018年提高1.36和3.72个百分点，达到近年来最好水平；能耗水平大幅下降，工艺技术与装备跻身行业先进行列，先后荣获集团公司科技配套奖、“对标世界一流企业价值创造行动先进典型”等称号。

责任担当：绘就企地共赢“新画卷”

企业发展的底色，是反哺社会的温度与守护职工的厚度。程治华始终以央企使命为目标，在带领企业稳健发展的同时，深耕公益、厚植关怀，将责任担当融入行动，勾勒出企地同心、职工同心的共赢图景。

在社会公益领域，中色红透山以实干践初心，组建“学雷锋志愿服务队”，常态化开展帮扶活动；派驻村干部助力乡村振兴，为梁河县农产品打通销路“快车道”；携手地方政府整治矿区环境，拆除破损房屋、铺设人行步道、修缮排水系统，让厂区与社区共生共美。更值得称道的是，公司救护队多次驰援省驰援，在吉林榆树抗洪到丹东尾矿库排涝，每一次逆行都彰显专业与担当，不仅收获国家安全生产应急救援中心及多地政府的感谢信，更获评“省应急管理系统防汛救灾工作先进单位”荣誉称号，被抚顺市委和市国资系统授予“抚顺市先进基层党组织”，彰显了央企的责任与担当。

在职工关怀的坐标系里，程治华始终把“共享发展成果”放在核心位置。推动新建办公楼、职工食堂、大学生公寓，让工作环境旧貌换新颜；持续优化厂区及周边生态，为职工打造宜居宜业的“绿色家园”；注重职工与企业的“价值共生”，推动职工工资水平稳步增长——人均工资较2018年增长72.8%，2024年同比增长10.4%，稳居抚顺市前列。这份实打实的关怀，让职工的获得感、幸福感节节攀升，为企业筑牢和谐稳定的发展根基，成功获得“全国模范职工之家”称号。

展望未来，程治华始终怀揣“勇当集团矿山智能化建设排头兵”的雄心壮志，坚持“对党忠诚、奋发有为、善作善成”，继续带领团队以“两个主力军”为方向，在建设世界一流矿山的征程上笃定前行，以实干担当为我国有色金属行业高质量发展注入新动能，为集团公司加快打造世界一流企业贡献更大力量。