企业新闻

当前位置:首页 > 新闻中心 > 企业新闻

中色红透山召开2024年工作会议暨第十四届五次职工代表大会

时间:2024-02-19
来源:
作者:李静

    1月24日,中色红透山召开2024年工作会议暨第十四届五次职工代表大会。会议全面贯彻落实集团公司2024年工作会议暨三届四次职代会精神,总结公司2023年各项工作,进一步统一目标方向,查找问题不足,谋划新一年工作,引导广大干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强做好各项工作的责任感、使命感,抓住一切有利时机、创造一切有利条件,切实提高企业核心竞争力,为公司发展再做新贡献。    公司党委副书记、工会主席于文强主持会议,并传达了集团公司2024年度工作会议精神,通报了公司2023年绩效考核结果,宣布了2024年绩效考核办法。

    公司董事长、党委书记、总经理程治华作了题为《笃行不怠守初心,科技创新赢未来,为推进公司高质量发展持续奋斗》的工作报告。他指出,2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是集团公司40华诞和实现高位跃升发展的一年,是中色红透山65周年和实现数字化矿山转型的关键一年。这一年,中色红透山顶住压力、克服困难,坚持和加强党的全面领导,落实习近平总书记对集团公司的三次重要指示批示精神,牢记集团公司领导对红透山干部职工的殷殷嘱托,扎实开展主题教育,着力加强各项工作,取得了政治建设全面过硬、深化改革提档升级、盈利能力明显提升、安全发展基础夯实、主要指标再创历史新高的可喜成绩。这一年,公司聚焦主业,务实笃行,经济效益再创新高,一是加大地质探矿工作力度,改进采矿作业方式,优化选矿工艺流程,生产潜能得到充分挖掘;二是坚持“过紧日子”,严格控制各项成本,开展对标世界一流企业价值创造行动,深挖“六个增效”潜能,依法依规管理,企业创效能力持续提升;三是高度重视科技创新工作,扎实推进矿山智能化建设工作,矿山智能化建设硕果累累;四是保持安全生产平稳态势,扎实开展环境保护治理工作,安全绿色发展根基更加坚实;五是巩固拓展深化改革三年行动成果,实施“三个不低于”政策激励,加强干部人才队伍建设,企业内生动力持续释放;六是加强党的建设,政治引领作用更加突出。
     程治华指出,新的一年里,公司全体干部职工要深入分析国内国际行业形势和集团公司、中色红透山的自身形势,坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,全面贯彻新发展理念,融入新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,以“人力资源管理强化年”“全面预算管理强化年”活动为抓手,进一步谋划全面深化改革举措,进一步推动科技创新,统筹高质量发展和高水平安全,抓住一切有利时机,利用一切有利条件,不断提高企业核心竞争力,一步一个脚印,踏踏实实推动公司绿色高质量发展。
     关于2024年重点工作,程治华要求,公司各单位、部门一是要充分发挥矿产资源优势,着力提升企业生产能力,做好探矿增储和资源开发,围绕全年产量科学组织生产,优化选矿工艺提升技术指标。二是要对标世界一流,以深化改革和管理提升增强企业核心竞争力,加强改革深化提升行动任务分解落实工作,不断深化三项制度改革,全面提升管控效能和整体运营能力。三是要筑牢安全环保防线,以矿山智能化建设推进科技兴安环,从严从细抓好安全管理,进一步加强环境保护治理力度,高标准完成矿山智能化二期项目建设。四是要加强党建领航,凝心铸魂,更好发挥政治核心作用,以政治建设为统领,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践;坚持严的主基调不动摇,打造风清气正的政治生态;夯实党建工作基础,切实发挥战斗堡垒作用;加强干部队伍建设,为公司高质量发展提供人才支撑;做好宣传思想工作,时刻把牢舆论导向;加强统战群团工作,传承弘扬企业文化。
     程治华强调,2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,公司全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,落实集团公司和抚顺市国资委的工作要求,脚踏实地、直面挑战,坚定不移地朝着高质量发展的宏伟目标奋勇前进,在集团公司打造世界一流矿业企业的征程上谱写时代华章!

    会上,公司董事长、党委书记、总经理程治华代表公司党委分别与各单位、部门签订了《经营业绩考核责任书》和《党风廉政建设责任状》。铜锌矿、选矿厂、设备能源管理处、财务处分别作了表态发言。    公司纪委书记王恒雄宣读了2023年表彰决定。公司领导班子为获得2023年度四好领导班子、四好管理部门、劳动模范、专业部门的单位和个人颁发了奖状和证书。

    公司党委副书记、工会主席于文强要求各单位、部门,第一时间召开会议认真学习传达集团公司和公司年度工作会议精神,将思想和行动统一到集团公司和公司党委的决策部署上来;结合本单位、部门实际,将各项生产任务、技术指标、成本指标、挖潜指标和减亏指标等进行细化分解,落实到车间、班组、岗位和人头,努力营造“千斤重担大家挑”的工作氛围,确保实现2024年各项工作任务实现开门红,谱写红透山高质量发展新篇章。
     公司领导班子成员、外部董事、副处级以上领导干部及部分职工代表参加了会议。



Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-02-19 08:39:02