11月6日，中色红透山召开2025年四季度党建工作例会。公司党委副书记、工会主席李伟出席会议并讲话。党群工作部领导班子成员、各直属单位党组织书记和组织员参加会议。
会上，党群工作部主任姚锐、副主任吴长刚、李翔分别就前三季度公司党建、工会和宣传工作的开展情况作了详细总结，并对四季度相关重点任务作出具体安排。各直属单位党组织书记围绕本单位党群系统工作进行了简要汇报，并立足本职工作，就如何学习贯彻党的二十届四中全会精神，以实际行动助推公司高质量发展做了交流。
会议强调，党群系统工作与公司生产经营及管理实际紧密相连，必须坚持目标导向和结果导向，扎实做好基础工作，注重管理效率与效果并重，同时要切实增强风险防范意识，确保各项工作平稳有序推进。
李伟围绕四季度党群系统工作，代表公司党委提出具体要求：一是强化思想引领，营造浓厚学习氛围。要全力抓好党的二十届四中全会精神的学习宣传贯彻工作，各单位、部室要迅速行动起来，通过采取中心组学习、座谈交流、主题党日、三会一课等形式，宣传贯彻四中全会精神，在全公司掀起学习四中全会精神热潮。宣传工作人员要紧紧围绕公司“两个目标定位”精心策划宣传内容，深入基层一线挖掘新闻线索，讲好红透山故事，凝聚发展正能量。二是加强舆情管控，维护良好舆论环境。要持续完善舆情监测与应对机制，确保快速响应、妥善处置。相关部室要主动分析研判，结合重要时间节点加强正面引导，牢牢把握舆论主导权，为年底各项工作圆满收官营造稳定健康的舆论氛围。三是抓实维稳工作，筑牢和谐发展根基。信访部门要切实履行接待职责，相关业务部室要主动介入、靠前服务，对来访职工合理诉求耐心做好政策解释，做到依法依规、有章可循。四是持续发挥工会职能，服务职工凝聚合力。年底评优评先工作要更加注重向基层一线职工倾斜，持续加大对困难员工的帮扶力度，进一步规范福利发放管理，确保公平公正、落实到位。积极组织开展劳动竞赛、趣味运动会等职工群众喜闻乐见的文体活动，营造积极向上，轻松愉快的工作氛围。五是促进协同联动，提升整体工作效能。各单位、部室要牢固树立大局意识，加强沟通协调，精诚团结协作，高效整合利用各类社会资源，形成推动公司高质量发展的强大合力。六是力戒形式主义，切实为基层减负。要坚决贯彻落实党中央及集团公司关于整治形式主义为基层减负的工作要求，让基层干部有更多时间和精力抓安全环保、生产经营、技术创新等各项具体工作。同时要持续加强廉洁自律建设，营造风清气正的良好政治生态。
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