6月19日，中国有色集团出资企业中色（宁夏）东方集团有限公司（简称：中色东方）召开“科改示范行动”改革工作启动会，按照国务院国有企业改革领导小组相关工作要求和中国有色集团总体安排，对公司开展“科技型企业深化市场化改革，提升自主创新能力专项行动”进行安排部署。
“科改示范行动”全称为“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”，是国务院国有企业改革领导小组继国企改革“双百行动”、“区域性综改试验”之后组织开展的又一国企改革专项工程。全国共选取了204户改革创新紧迫性较强的国有科技型企业，按照高质量发展要求，进一步推动深化市场化改革，旨在打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。根据中国有色集团的主业定位，中色东方被推荐入选国家“科改示范行动”，成为集团唯一一家入选出资企业，同时也是宁夏三家入选企业之一。
会前，中色东方制定了详细的“科改示范行动”改革工作的重点任务举措。一是分层分类推进，完善各层级公司治理体系；二是遵循市场规律，全面深化三项制度改革；三是探索推进混合所有制改革，提升新产品新产业发展水平；四是完善科技创新体系，积蓄企业发展动能；五是加强党的建设和领导，夯实深化改革基础。
中色东方党委书记、总经理李春光在讲话中强调，“科改示范行动”是公司实现浴火重生的重要机遇，各单位要正确认识“科改示范行动”和“四个一批”“亏损企业治理”等专项工作的辩证关系，牢固树立“一盘棋”的大局意识，明确分工，强化协同，形成合力。他要求，各责任单位要在深化市场化改革、提升治理能力和自主创新能力上狠下功夫，着力完善体制机制；要牢牢把握住“科改示范行动”这个政策窗口期，用足用好各类改革政策，在完善公司治理、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制上动真碰硬，抓出成效，充分激发公司高质量发展的内生动力；要增强工作中的整体性、系统性和协同性，在推进改革过程中互通有无，统筹推进。各单位负责人要主动作为，亲自谋划、挂牌作战，确保各项改革目标任务有序有效细化分解，落实到位。各级党组织要做好政策宣传和思想政治工作，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，防止矛盾激化。
中色东方常务副总经理刘松林传达了“科改示范行动”相关文件精神，党委副书记马晓明介绍了中色东方“科改示范行动”改革工作领导机构情况。中色东方副总经理赵文通详细介绍了中色东方“科改示范行动”工作主要目标和任务，并就贯彻落实会议精神提出要求。中色东方领导班子成员，各职能部门、各子分公司相关负责人等参加会议。
