当前，新冠肺炎疫情全球加速蔓延。受疫情影响，海外员工生命健康安全、队伍稳定和保产稳产面临着巨大的挑战。中国有色集团出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（简称：中色十五冶）上下全力以赴，一方面务实抓生产，埋头苦干战疫情，另一方面以扎实有效的疫情防控措施、深入人心的思想工作、温暖有力的关怀举措，着力筑牢海外疫情防控“防火墙”，确保了各在建海外项目员工稳定、生产经营稳定有序开展。
有的放矢 战疫有方
召开4月份行政例会暨海外防疫和安全生产视频会议
思想是先导，站高方能望远。当疫情在海外蔓延之初，中色十五冶党委未雨绸缪，深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要指示和中央有关会议精神，按照国务院国资委党委要求，在中国有色集团党委的正确领导下，细化工作预案方案，明确防控职责，引导全体党员、职工自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来，以“两个维护”的政治自觉，以对员工生命安全和身体健康高度负责的态度，以细之又细、实之又实的工作作风，攻坚克难、展现担当，将“大封闭、小隔离，同规则、同防护，分类实施、关注细节”的疫情防控目标落到实处，把海外疫情防控作为党员干部践行守初心、担使命的实践考场，做到了疫情防控不能停、手头工作不能停、复工稳产不能停。
按照中色十五冶党委要求，各海外单位和项目部迅速成立疫情防控工作小组，对防疫工作进行全面统筹，按照“五个不漏”原则，排查不漏一人、隔离不漏一人、监测不漏一人、救治不漏一人、管控不漏一人的防控措施，切实做好疫情防控工作。同时按照属地管理原则，与上级单位、当地政府有关部门和我国驻外使领馆等部门建立联动机制。各基层项目部还纷纷设立防疫联络专员，与营地安保队伍一起，严格封闭管控，落实防疫消毒和监测各项措施，外防输入、内防扩散。项目部领导带头带班巡查，对项目部员工防疫措施执行，物资管理和发放、封闭管控等重点环节严防严控。及时组织宣贯、学习中国有色集团党委、中色十五冶党委下发的各项会议精神及防疫防控文件，进一步严明防范纪律，提高防疫意识，确保项目全体中外籍员工百分之百的投入到疫情防控之中。
截止目前，中色十五冶共有海外项目部33个，中外员工近5000人，未发现新冠肺炎感染病例。
贴心关怀 防控有力
开展心理疏导
一份悉心关爱，催生万份战斗力。群众是历史的创造者，对打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战具有决定性的作用。对企业而言，员工就是企业打赢这场战争的决定性力量，企业必须想员工之所想，急员工之所急，而这也正是中色十五冶的一贯行动。
在走向海外62年的发展历程中，中色十五冶积累了一些海外思想政治工作经验，并将一些传统做法充分应用到了此次疫情防控之中。近日，中色十五冶党委聚焦员工所思所想，解决员工所急所盼，下发了《关于全面加强海外员工队伍稳定工作的通知》，要求各单位、海外项目部通过召开座谈会、问卷调查、谈心谈话等方式开展海外员工思想动态和利益诉求摸底排查，全面掌握海外员工的思想动态，起到了稳住人心，稳住队伍的作用。
十五冶对外公司印尼华越项目部建立了工人微信群，利用工作间歇之余交心谈心，下班后宿舍谈心，坚持领导接待日活动，针对重点个别谈话，充分了解员工思想情绪，通过翻译和劳务公司管理层了解印尼员工思想状况，保证了队伍的稳定。十五冶二公司厄瓜多尔项目部为了安抚因疫情原因不能如期回国的员工，当恰逢这些员工生日到来时，项目部特意提前一周买好礼物礼品，在他们生日的这一天给他们送上，让他们焦躁的心情舒坦了许多。由于项目长期封闭管理，十五冶三公司越南项目部部分员工对疫情防控基本情况掌握不明，恐慌心理和麻痹大意心理俱存，为及时掌握员工思想动态，适时进行心理疏导、舆论引导，项目部领导带头与班组员工深入交心谈心，了解思想情况，及时解答问题，为他们一一消除疑虑，让他们能安心工作。“我们要求各海外项目部改善伙食结构，增加牛肉、鸡蛋、牛奶等蛋白质的补充，增强员工体质，特别注重属地员工的伙食结构多元，每日保证一人一杯牛奶和每餐有肉类供应。”十五冶一公司党委书记王冰介绍说，当了解到海外员工和属地员工的相关诉求后，该公司高度重视，迅速行动，进一步提高了员工生活品质，得到了中外广大员工的高度认同。
病毒必须隔离，人心不能疏离。从日常工作生活到身心安全健康，中色十五冶上下正在不断构筑抗疫工作的同心圆，传递着以人为本、守望相助的力量与决胜抗疫的坚定信心。
暖心举措 稳定有为
平安家书
防疫措施要到位，关心员工不能少，关爱员工家庭更不能缺。中色十五冶在不断加大对员工疫情安全教育以及相应的投入保障，积极开展关怀和心理安抚工作的同时，还做到了对员工家庭的关爱，让海外员工能够安心扎根一线，让员工家属能够放心照顾家庭。
一封家书报平安，纸短情长传亲情。“上下一心，没有翻不过的山；和衷共济，没有跨不过的坎！灾难抵挡不住我们坚定的脚步，项目部作为全体员工最坚强的后盾，永远会站在疫情防控最前线，确保每一名员工的身体健康与安全……再次请您们放心，疫情过后项目部的每一位员工定会平安健康归来，与家人们再次团聚！”近日，各基层单位纷纷响应中色十五冶党委号召，开展了“平安家书”活动。“我们深知，送儿郎上‘战场’的浓浓亲情的背后有太多的不舍，更有无尽的牵挂。十五冶七公司党委、工会为了更好的解除员工的后顾之忧，帮助员工及员工家庭解决操心事、烦心事、揪心事，成立了十五冶七公司员工援助小组。员工援助小组还有一个好听的名字：‘七公司一家人’员工援助小组。”十五冶七公司党委副书记刘礼介绍说，我们小组的使命是“服务员工、助力发展”。为员工本人及家庭因突发事件造成的危难急险时急需提供指导和临时帮助；为员工本人及家庭了解国家、地方和企业相关的政策，法律法规等需要的咨询帮助；为员工本人及家庭因人文、环境因素造成心理压力及躯体不适等需要进行疏导支持。当前，员工援助小组已为2户海外员工家庭解决了具体困难。
中外员工一家亲，和谐共赢奏强音。除了关心慰问国内员工家属外，中色十五冶同样注重对属地化员工家庭的关怀。当地时间5月5日至6日，十五冶卢安厦采矿项目部向在现场驻点管理参与施工的近200名赞方员工家庭每户发放了生活物资，向赞方员工家庭送去慰问，充分体现了企业融入赞比亚、回馈当地社会及员工的浓浓情谊和责任观念，受到了赞方员工的一致好评。
同行者，不以山海为远。在海外防疫战斗中，中色十五冶将认真贯彻中国有色集团关于海外疫情防控的系列决策部署，用好中国防疫经验，积极开展海外疫情防控工作，加强对海外项目防疫及施工生产的动态监控，确保“双零”目标。同时，加大对海外员工和海外员工家属的关心力度，切实把疫情防控工作做细、做实、做到位，以行动抗疫情，以落实保稳定。
