近年来，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称：中色奥博特）以组织建设为基础，健全机制、激发活力，扎实推进群团工作全覆盖，引领广大职工凝心聚力、团结奋进，推动了企业的和谐健康发展。
聚焦建设，有职工的地方就有群团组织的覆盖。中色奥博特工会设5个基层分会及经费审查委员会、女工委员会，为传达上级精神、落实基层建议、调动职工行使民主权利提供了有效平台；构建了团支部工作群、定期维护“智慧建团”，实现全体团员统一管理、信息化管理。
聚焦创效，有职工的地方就有群团组织的推进。坚持开展职工技能竞赛，营造“学技练功”良好氛围；坚持开展合理化建议征集活动，及时兑现奖励，调动职工创新积极性；推进职工创新工作室和首席员工工作，一大批优秀技术带头人脱颖而出。
聚焦民主，有职工的地方就有群团组织的维护。积极开展职工代表巡视检查活动，把职工代表的参政权、议政权落到实处；落实下车间了解职工心声2次的长效机制，第一时间解决职工心声；坚持开展“四送”活动，职工幸福感、获得感进一步增强。
聚焦管理，有职工的地方就有群团组织的强化。落实厂务公开，引导广大职工知晓企业发展动态、主动参与企业生产管理；充分发挥职工代表的监督作用，积极组织职工代表参与到干部竞聘、企业招标等工作中。
聚焦和谐，有职工的地方就有群团组织的引领。积极举办职工安全漫画征集等活动，引导全员提高安全生产意识；在公司网站、微信公众号、《工会简报》等平台，积极宣传优秀团员、先进职工典型案例，引领职工见贤思齐、勇攀高峰。
